Les Services + d'APRIL Assurances Entreprises |
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Une relation personnalisée
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Pour le suivi de votre dossier ou répondre à toutes questions concernant vos garanties, un chargé de clientèle est nommé pour le suivi personnel de votre contrat.
Vos salariés peuvent accéder à ce service du lundi au vendredi de 8 heures à 18 heures sur simple appel téléphonique, au coût d'une communication locale. |
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Vos remboursements en 24 heures
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| Le traitement de vos remboursements s’effectue en 24 heures maximum. Vos remboursements peuvent être virés sur deux comptes courants différents, en fonction de la personne de votre foyer qui effectue les soins. |
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| Bénéficiez de la meilleure qualité de gestion du marché. |
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Des services en ligne pour votre entreprise
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Un espace personnel et sécurisé vous offre toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics sur votre Espace Entreprises sur www.aprilentreprises.fr :
- Visualiser les garanties et conditions générales de votre contrat, vos cotisations,
- Consulter la liste des salariés affiliés,
- Gérer vos entrées et sorties de personnel,
- Retrouver vos consommations par poste de prestations...
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Des services en ligne pour vos salariés
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Incluse dans le contrat quel que soit le niveau souscrit, les salariés bénéficient d'une assistance santé accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur simple appel téléphonique.
Ce service est uniquement réservé à la France métropolitaine. |
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- Pour ne plus avancer l'argent des médicaments : le tiers payant pharmaceutique*
- Un réseau de professionnels de la santé au service de vos salariés : un tiers payant élargi.
APRIL Assurances Entreprises bénéficie d'un partenariat avec plus de 110 000 professionnels de la santé répartis sur l'ensemble du territoire : radiologues, laboratoires d'analyses, opticiens, kinésithérapeutes, pour leur permettre de ne plus faire l'avance de leurs dépenses de santé.
(* sous réserve que les pharmaciens de votre département aient signé une convention "Tiers Payant Santé" leur permettant le tiers payant pharmaceutique.) |
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Pourquoi mettre en place une complémentaire santé ou une prévoyance dans votre entreprise ? |
 Complémentaire Santé
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Pourquoi souscrire une complémentaire santé d'entreprise ?
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Le contrat collectif, un atout pour votre entreprise et pour vos salariés :
Outil de motivation et de fidélisation des salariés, la complémentaire santé d'entreprise est un atout supplémentaire pour attirer ou garder vos collaborateurs de talent.
Pour preuve, plus de la moitié des TPE - PME ont fait le choix de souscrire un contrat groupe.
Avantage non négligeable pour l'entreprise, la souscription d'une complémentaire santé d'entreprise permet à l'employeur de réduire sa fiscalité (en déduisant les cotisations du bénéfice imposable) sans alourdir ses charges sociales. |
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 Prévoyance
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Obligations de maintien de salaire
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Obligations de maintien de salaire
La loi de Mensualisation du 19 janvier 1978, modifiée par la loi de Modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, prévoit une obligation de Maintien de salaire applicable à toutes les entreprises.
L’employeur doit maintenir à tout salarié en arrêt de travail (hors maternité), justifiant de plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, sa rémunération brute à hauteur de 90% pendant 30 jours et de 2/3 pendant les 30 jours suivants.
Le maintien de salaire est dû dès le 1er jour d’absence en cas d’accident du travail ou maladie professionnelle, et à compter du 8ème jour dans tous les autres cas. |
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Obligations légales et conventionnelles d'assurance
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Obligations légales et conventionnelles d'assurance
Selon l’article 7 de la Convention Collective Nationale des Cadres du 14 mars 1947, l’employeur doit cotiser à un régime de prévoyance comportant prioritairement la couverture du risque décès, au profit de ses cadres. La cotisation minimum d’assurance à la charge de l’employeur s’élève à 1.50% de la Tranche A des salaires.
Certaines conventions collectives peuvent prévoir la mise en place de garanties minimum obligatoires. |
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