APRIL Entreprises Santé, le contrat collectif adapté aux TPE PME
Des garanties qui assurent une excellente
prise en charge :
Hospitalisation :
Une prise en charge intégrale des frais en secteur conventionné
Dentaire :
Un forfait implants jusqu’à 1150 € par an
Optique :
La prise en charge des verres est proportionnelle au défaut de vision, avec des remboursements plus importants pour les fortes corrections qui nécessitent des verres coûteux
Appareil auditif :
Des remboursements renforcés jusqu’à 1000 € par an, Sécurité sociale incluse
APRIL Entreprises Santé propose une prise en charge de nombreux soins et praticiens non remboursés par la Sécurité sociale :
- opération de la myopie au laser
- séances de chiropractie, ostéopathie, acupuncture, étiopathie, naturopathie, psychologue
- forfaits vaccins et traitement antipaludéen, sevrage tabagique et bilan diététique
- forfait pilules contraceptives
Des cotisations en cohérence avec le budget de l’entreprise et adaptées à toutes les compositions familiales :
Votre entreprise bénéficie de cotisations dégressives en fonction du nombre de salariés lors de l’adhésion et en fonction de l’âge moyen du collège à assurer.
Vous avez le choix entre 3 formules de cotisations :
- Adulte / Enfant, avec la gratuité des cotisations à partir du 3ème enfant
- Adulte / Adulte + 1 Enfant / Famille, ce type de cotisations est particulièrement adaptée à la prise en compte des familles monoparentales
- Famille, la cotisation est unique quelque soit la situation familliale des salariés, c'est le meilleur compromis tarifaire si la majorité de vos collaborateurs veulent couvrir le conjoint et les enfants.
Le conjoint, le pacsé, le concubin et les enfants fiscalement à charge du salarié jusqu’au 31/12 de leur 25e anniversaire peuvent bénéficier de la complémentaire santé. |
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Exemples de remboursements
Pour télécharger des exemples de remboursements APRIL Entreprises Santé, cliquez ici.
Documentation
Pour télécharger la documentation APRIL Entreprises Santé, cliquez ici.
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