2 options simples pour renforcer vos garanties

- Une franchise courte pour ramener à 3 jours l’indemnisation en cas d’hospitalisation et d’accident,
- Une allocation obsèques pour couvrir le salarié et ses ayants droit, d’un montant de 1,5 PMSS.

Des avantages fiscaux et sociaux

Pour vous :

- Vos cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales (selon la limite en vigueur).
- Vous disposez d'un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés, de plus en plus attachés à ces avantages sociaux, et ce d'autant plus si vous dépassez vos obligations conventionnelles.

 Pour vos salariés :

- Les cotisations (parts employeur et salarié) sont déductibles de leurs revenus imposables (selon la limite en vigueur).
- Vous leur offrez une protection sociale de haut niveau à un tarif particulièrement avantageux.